今年以来，金德铅业始终牢固树立“安全第一，环保优先”理念，秉承“创建安全健康的工作环境”的安全主张，落实集团公司有关安全环保工作会议及文件精神，按照“三管三必须”的要求，切实履行安全环保管理职责，让安全文化入脑入心入行。 

让安全生产理念入脑 

金德铅业始终坚持把安全生产作为一项事关企业生存发展的重大政治任务来抓，通过厚植安全理念，健全安全机制，落实安全主体责任，实现了安全生产的平稳运行。 

强化安全意识。金德铅业通过理论学习中心组、党委会、行政例会、班前会等多种形式，深入学习领会习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，促使全体干部职工进一步认识到安全工作的重要性和必要性，筑牢安全生产思想防线，为企业平稳健康发展提供良好安全生产环境。 

健全安全机制。近年来，金德铅业修订完善安全生产制度，以制度防范的手段控制风险，建立健全安全风险防控体系，做到重大风险、关键风险会管控、能管控、敢管控，积极构建抵御安全事故的“防火墙”；深化职位体系建设推进工作，每年从年终奖励中提取部分额度单独设置“安全环保奖”，年底根据考核评价结果进行奖励兑现，切实发挥专项奖励的定向激励和补充激励作用，真正让安全管理理念进入良性循环。 

压实安全责任。深入落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，层层签订安全环保标管理责任状，将安全环保责任分解到部门、车间、班组和个人，确保责任落实到岗、到人；并在年初要求全体员工、外包单位人员，逐人签订《安全承诺书》，进一步形成安全生产齐抓共管、安全责任共同承担的良好局面。 

让安全生产文化入心 

让安全文化“活”起来。金德铅业坚持“分层推进、分类施教”原则，定期组织观看《珍爱生命警钟长鸣》等安全警示教育片，每季度组织全员开展安全知识网络考试，组织开展了《重大事故隐患判定标准解读》等专题培训30余次，参加630余人次，进一步增强职工事故防范和应急处置能力，提高全员安全意识和安全操作技能。 

让安全文化“潮”起来。今年以来，新增、更换安全宣传标语牌50余幅，蓝底白字，醒目的安全标语在生产区交通主干道、重要生产岗位分布，起到了良好的提醒和警示作用。以安全生产、安全理念、安全故事分享、安全小知识、劳保用品穿戴等主要内容，拍摄16个安全小视频，在公司范围广泛传播，起到良好的警示作用；每年定期举办的安全演讲、知识竞赛等活动，进一步推动安全知识进车间、下班组、入人心。 

让安全文化“实”起来。今年以来，开展了近30项应急演练，通过演练加强应对突发事件的应急处置和防范能力。结合2024年第23个全国“安全生产月”，组织开展德兴市工贸企业疏散逃生应急演练现场观摩会，来自德兴市工贸企业的120余人参加了观摩会。通过火灾事故应急疏散逃生演练，提高了消防安全应急能力，使干部职工熟练掌握应对初期火灾和逃生时的基本知识，切实增强干部职工应急处置能力。 

让安全生产保障入行 

开展“随手拍”隐患排查活动，让安全隐患“无处遁形”。创新性地开展隐患排查“随手拍”活动，不仅提高了隐患发现的效率和准确性，还促进了全员参与和快速响应与整改的实现，将安全隐患扼杀在萌芽状态。今年以来，共采纳整改建议381条，发放专项奖励8000余元。 

开展“点穴式”安全专项检查，将安全隐患“排查到位”。针对重点部位制定详细的安全检查清单，对照清单进行细致、全方位的隐患排查，针对性强，通过“点穴式”检查，举一反三，以点带面，逐步提高生产单位相关安全管理人员隐患排查能力。 

开展“手指口述法”岗位实操，把安全隐患“牢记于心”。通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，使员工养成按章操作的良好习惯。岗位现场实操“手指口述”，将岗位工作职责、操作行为、操作规范、注意事项、危险源辨识一一进行“手指口述”，车间进行现场实操考评，使员工熟练掌握岗位责任制及操作规程，提高岗位操作技能。 

开展“吓一跳”安全警示分享，将安全隐患“拒之门外”。围绕行为操作规范、现场隐患处置等重点，让每位员工在安全会上分享自己的“吓一跳”经历，也让大家真切感受到事故离自己不远，切实起到引以为戒、警钟常鸣的作用。 

下一步，金德铅业将不断开拓安全管理新局面，以“时时放心不下”的责任感，持续抓好安全生产，坚决扛起保安全的政治责任，为集团公司高质量发展“三年再提升行动 ”贡献金德力量！（柴皓阳）