10月20日，“中国铝业杯”第十七届全国有色金属行业职业技能竞赛落下帷幕，代表江铜出战的德铜大山选矿厂员工徐天成、采矿场员工廖文彬，分别荣获电工（有色金属企业智能工厂方向）专业第二、第三名。按照赛事规定，他们还将获得“全国技术能手”称号。 

高手养成，非一日之功。两位青年电工如何成为技术“大咖”？让我们一起探究他们成功的秘诀。 

勤学苦练功自成 

徐天成，28岁，自2018年加盟江铜，便与电气结下不解之缘。 

身为德铜大山选矿厂半自磨工段电工班的一员，徐天成日复一日，与生产设备为伴。他深知，每台设备都有它独特的“脾性”，只有熟练掌握，才能科学应对。 

近年来，随着德铜采区深度不断延伸，矿石硬度增大，大山厂半自磨圆锥系统每天需多次启停，致使原有电路系统时而“罢工”。面对这一难题，徐天成与班组同事们组成技术攻关小组，大家集思广益，进行“头脑风暴”，经过多次不懈的探索和尝试，终于找到解决的办法——把真空断路器巧妙地改成真空接触器——成功突破了操作频率瓶颈，让电路系统重获新生，把对生产造成的影响降到最低。 

今年9月下旬，刚刚结束上一场技能比赛的徐天成，突然接到了“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛的战书，此时，距离比赛仅剩30天！ 

作为有色行业级别最高、影响力最大的技能竞赛，他深知参加此次比赛的重要性与难度，更加勤奋地投入到备战中，与同事们一同在培训基地刻苦钻研，研读图纸、接线、调试、再复试……每一个环节都力求尽善尽美。 

“明天上阵之时，就是决战之日！评审对于接线细节严苛超乎想象，务必做到胆大心细，万无一失。”临战之际，徐天成铭记师傅的教诲。 

赛场上，他挥洒自如，以技能素质与心理素质“双过硬”，最终顺利过关斩将荣获亚军。 

当被问及成功的秘诀时，徐天成微笑着回答，“没有什么好办法，就是勤学苦练！” 

热爱可抵岁月长 

廖文彬是德铜采矿场铁运工段的一名电工。 

“小时候看到那些电动玩具就感觉很新奇，也拆过不少，想看看它是怎么工作的，为此没少挨骂。”廖文彬说，兴许是儿时的启蒙，让他在电气维护这条路上始终保持着热情。 

2011年，江西理工大学毕业的廖文彬来到了德铜。正式上岗后他才发现，电气工程与自动化专业学习的知识和现场的工作内容如此不同。 

幸运的是，他遇到了一个好师傅。每次师傅去现场都会喊上他，有机会就让廖文彬动手尝试，并在旁边答疑解惑。 

“看百遍不如做一遍。”师傅的良苦用心起了作用，廖文彬从此一心扑在现场。铁运工段的铁路线绵长，路上拉杆多达数百根，廖文彬几乎每天都和它们打交道，因此，他对铁运系统的电气原理、电路组成等逐渐了然于胸。 

勤动手、熟生巧，是廖文彬不断提高专业技能的秘诀，促成了他征战“中国铝业杯”职业技能竞赛，从矿级、公司级比赛再到全国赛场，一路过关斩将，“杀出重围”。 

今年4月，德铜工会在全矿范围遴选优秀电工，平时的深厚积累让廖文彬脱颖而出。此次“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛中，电工专业比赛共有四个科目，他逐一查缺补漏，做足了备战准备。 

即使如此，廖文彬还是在科目三——电气控制与自动化系统编程调试项目时，遇到了麻烦。由于电脑出现故障，耽误了近半个小时，需要重新编程，导致廖文彬有些手忙脚乱。好在其他三个科目发挥稳定，综合成绩依然靠前。 

“拿到第三名，证明机会总是给有准备的人。”教练的点评，廖文彬暗自点头，庆幸自己半年多备战期的咬牙坚持、十几年的岗位坚守。 

因为热爱所以坚持，将自己的热爱变成职业并为之奋斗，廖文彬挺享受这个过程。 

近年来，德铜全面推进产改工作，不断完善人才培养体系，打破技能人才成长“天花板”，大力开展技能培训、技能竞赛，着力打造一支技艺高超、素质优良的技能人才队伍。 

随着智慧矿山建设深入推进，德铜在数字平台建设、人才培养等方面加大投入，数字化项目如雨后春笋。徐天成和廖文彬都说，自己遇上了好时代。他们相信，不断学习提升自身专业能力，必有更大的用武之地。（周政、赵芷怡）