近日，公司三名同志获评2023年度“新时代赣鄱先锋”。为充分发挥先锋榜样的示范带动作用，通过对三名“新时代赣鄱先锋”先进事迹的报道，持续奏响新时代先锋曲，营造见贤思齐的良好氛围。 

本期人物介绍 

“群众身边好党员” 

李红鹏，现任江西铜业集团银山矿业有限责任公司井下采矿场场长。曾获得公司“模范共产党员”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。 

人物主要事迹 

技术创新的“急先锋” 

“既然学的是采矿与岩土，那就要学有所用！如果能用我的专业，让采矿工艺进步，哪怕只是一点，那也算不愧对专业了。如果能参与到大项目，那就是亮剑的时刻！”毕业于中南大学采矿与岩土工程专业的李红鹏说。 

2016年，承载着银山“迈向一流、高质量发展”使命的井下8000吨/日项目开工建设。一线的经验和实现自我价值的愿望，给了李红鹏担当的底气，他主动请缨，投身8000吨/日项目的采矿技术探索和项目管理。 

——实施“薄矿脉分段空场嗣后充填采矿法”，变革沿用了60年的浅孔留矿开采法，一次爆破量同比提升了11倍。 

——优化浅孔留矿法、削壁充填采矿法，系统效率大幅提升，实现单个采矿场采矿台效达到200.5吨/天，存窿台效达到109.5吨/天，均创历史最好指标。 

——主持完成科研项目4项，授权专利5项。其中，《全尾砂高浓度充填综合技术研究》《银山矿区露采挂帮矿回采方案研究》已进行成果转换。先后获得中国有色金属协会科学技术奖一等奖1项，公司全员创效二等奖4项、三等奖2项、科技进步奖三等奖1项、管理创新奖三等奖1项。 

他是技术创新的“急先锋”，驻守一线、积极探索工艺迭代，为推动项目长周期安全稳产提供坚强保障。 

安全生产的“领头雁” 

达产稳产进程中，安全与效率并重是一大考验。井下生产点多面广，采矿、掘进、采充作业交叉进行，作业环境复杂多变，人员流动性大，安全管理难度大。 

为精细安全生产管理，李红鹏一手抓“建章立制”，一手抓“科技兴安”，为安全生产保驾护航。 

——建立下井制度，规定所有管理人员、职能室人员每周下井次数，要求必须带着问题下去，带着方案上来，形成发现问题、解决问题的闭环管理，不达标的予以通报考核。 

——采区中段长采用选拔竞聘制。把重要岗位作为优秀生和技术骨干磨砺品质、提高本领的“练兵场”和“试金石”，不断提高员工综合素质和解决复杂问题的能力。 

——修订各类生产工艺标准16项，各类管理办法30余项，组织专项劳动竞赛8次，在全场干部员工中掀起了攻技术、练本领、强技能的热潮。 

达产路上的“排头兵” 

近年来，为了井下8000吨项目的高效对接和达产稳产，李红鹏遇到的“急难险重”情况不计其数。 

“白加黑”、“5+2”是他工作的常态。他打头阵、挑重担，行遍采区各个作业点，年均深入井下一线达5个月左右。 

2022年，达产攻坚期间，他与在南昌的妻孩相聚时间不超过20天；参加工作以来，回甘肃老家探望亲人的次数也是屈指可数。对家人的缕缕思念，只能通过忙里偷闲隔着手机屏幕来传递。 

在李红鹏的带领下，井下8000吨/日项目仅在两年内便实现了达产稳产，产能规模、主要技经指标实现大幅跃升。 

鹏程万里今朝始，宏图大展正当时。李红鹏正秉持着奋斗没有终点的信条，带领团队攻坚克难、勇攀高峰，不负使命显担当！