12月17日傍晚的德兴铜矿，夜色渐浓。刚刚监考完电焊工实操考试的黄发明，又忙着和另两名评委推敲了好一会儿次日上午的答辩细节。 

实际上，他已连续高强度忙碌了一周。本周二，刚接过公司电焊工技能大师工作室授牌，他便一头扎进了公司40名选手的自主评价考试——一周来，从理论试卷校对，到实操项目和答辩环节设计，他都全程把关，确保考核标准与实际需求精准对接。 

黄发明的忙碌，是工作室创新加速度的缩影。这些年，价值近亿元的电铲设备曾因提升卷筒开裂等原因出现故障，团队通过技术革新，将设备可开动率从86.3%提升至91.5%，创效超2800万元。而面对沃尔沃压路机、中联吊车等设备修复难题，他们跨单位联盟，开创了矿山领域维修各单位同工种统一指挥、“云端协作”的模式。截至目前，工作室已获得实用性专利13项，技术攻关获奖42项，其中省部级11项、公司级18项，且呈逐年增长之势。 

白天很忙，可回到家，黄发明还要抽时间整理整理材料，迎接不久之后的国家级劳模工作室验收。自2023年获评江西省劳模创新工作室后，团队向“全国示范”发起冲刺，硬件设施、创新成果等方面持续升级。如今，焊接机器人工作站进入调试阶段，去年启动的“焊智赋能 矿维革新”专项行动，开启了“大型矿山设备关键结构智能化焊接修复技术与应用”项目攻关，工作室正成为德兴铜矿数字转型的先锋、集智创新的高地。 

在黄发明的日程表里，人才培养始终是重中之重。这些年，他们“培、练、赛”“传、帮、带”，培养出16名省部级技术能手，86人实现技能晋升，其中18人成长为技师，12人成长为高级技师。三名评委之一的邓先华，就是他们工作室的后起之秀，个人获得省部、行业级焊工大赛冠军3次。而在2025年的全国“中铝杯”焊工大赛上，五名工作室成员和学员全部获奖，包揽了前四名和第七名，续写着“江铜工匠”的传奇。 

“每一道焊缝都是承诺，每一次创新都是担当。”邓先华是个十足的“技术派”，平日并不善言辞，但说到“十五五”工作室的目标，他如此意气风发：培育10名机器人操作师，让电铲开动率再提1个百分点，新增效益500万元，打造国内露天矿智能焊接修复示范线！ 

12月20日中午，自主评价事宜尘埃落定，黄发明脚步生风，赶往工作室的焊接机器人组装现场，其他几位骨干已等候多时。 

今天，他们还要讨论年初就立项的讲比攻关课题，《智能预警与设备盲区精准监控》遭遇瓶颈，进展不顺让他们眉头紧锁，但眼里分明闪着光，那是足以照亮未来的奋斗之光。（储朝晖）