在江铜产融本部金融市场部，有这样一位年轻的身影：入职两年多，从基础事务性工作起步，逐步成长为能独立攻坚创新业务的骨干力量。她就是胡熠斐，一位在“传帮带”机制下快速成长、在重大项目中锤炼本领的优秀青年员工。 

2023年3月，应届毕业的胡熠斐加入产融本部金融市场部，成为一名投资助理。刚入职时，她在导师的安排下负责部门基础事务性工作，看似琐碎的任务却让她系统性建立对公司投资业务全流程的认知。 

“导师总说，做投资既要低头走路，也要抬头看天。”这句话在胡熠斐心中悄然地生根发芽了。 

她坚持每天复盘分析市场行情，阅读研究报告，办公室里，常常能看到她伏案总结的身影。凭借这份韧劲，她先后完成《2024年财政供给情况分析》《美国利率传导机制》等研究报告的撰写，在逐步完善自身投资分析体系的同时，也为部门投资决策提供了扎实的分析依据。 

她深度参与资管产品全流程管理，从筛选、准入、落地到投后跟踪，每一个环节都力求精准。 

2023至2024年，在经济缓慢复苏，高收益资产稀缺的大环境下，她高效推进40余家信用债主体准入，为部门抓住信用债配置窗口夯实基础。 

2024年初，她大范围考察筛选合适的债券专户产品，最终成功实现多只债券基金项目落地，资金规模超30亿元，这些项目累计贡献了6000多万元的投资利润。为部门拓宽债券投资渠道、超额完成利润目标注入了“青春动能”。正如她所说：“投资工作需要以规范、自省、高效的作风对待。” 

2025年，市场环境日趋复杂，资产收益率持续下行成为行业难题。 

为拓展多元投资，找到业务突破口，她步履不停，2个月走访资管机构近十家，与行业专家围绕“公开募集基础设施证券投资基金”（以下称为“REITs”）、可转债等品种展开深度研讨。结合政策导向与公司战略，在团队内部积极讨论，从概率与胜率双重视角切入，判断兼具票息与权益属性的资产蕴藏机遇，最终选定REITs作为创新拓展方向。 

这一决策背后，是五十余份研究资料的梳理，是上百次市场数据的验证，更是“不回避问题、不畏惧挑战”的团队精神的体现。 

在REITs项目推进过程中，她的能力和视角逐步从投资助理向投资经理转变。 

为评估价值，她系统研究国内外REITs市场发展路径，专程与头部机构进行交流学习，最终确认该品种在当前阶段项目质量优，投资需求强，具备较高性价比与安全边际。 

为防控风险，她运用人工智能工具攻克行业分散、标准难定的痛点，结合信用模型搭建经验，建立定量打分与黑名单禁投机制，让风险可控可管。 

为保障收益，她借鉴债券投资经验，设计内外机构协同的交易模式，为项目上了“双保险”。 

REITs市场从年初至今涨了12.25%，涨幅数据的背后印证的是对市场的准确把握，后续，依托国家政策大力支持，REITs项目将可作为现有债券、权益方向以外的第三大类投资品种。 

从部门基础事务性工作到新领域项目的研究开发，胡熠斐的成长轨迹，正是江铜产融“崇德，尚才，有为”人才理念的生动写照。 

在基础工作上，她用细致与耐心筑牢业务根基；接触核心业务后，她以专业与创新突破难点堵点；面对新领域挑战，她凭胆识与韧性打开工作新局面。 

“公司给了我们年轻人施展才华的舞台，传帮带机制让我们少走弯路，重大项目让我们快速成长。” 

胡熠斐的话语里满是感恩。如今，她不仅全面掌握了投资业务全流程，更养成了“业务是风险第一道防线”的职业素养，完成了从“跟着做”到“主动想”的蜕变。 

而对于即将调岗至财务公司审计稽核岗的她来说，既是全新挑战，更是成长的延续。她会带着在金融市场部积累的经验，在投资中练就的细致以及风险防控意识，为审计工作添力，筑牢“第三道防线”。同时，她也将在新岗位上了解更多产融业务，拓宽视野，继续成长。 

从初入职场的青涩学子，到独当一面的业务骨干，胡熠斐的故事印证了成长的密码：以传帮带为梯，可登高望远；以重大项目为刃，可破局攻坚。在江铜产融的沃土上，还有更多像她一样的年轻人，正沿着这条成长之路，书写着属于自己的奋斗篇章。（杨莹莹 胡熠斐）