11月4日-8日，江铜走进华为数字化转型专题培训班于深圳华为总部正式开班。公司副总经理廖新庚，副总经理涂东阳，以及公司所属单位、部门负责人及数智化分管领导共40人走进华为，通过实地参观、专题授课、互动交流等形式，学习华为的创新精神和转型经验。  

此次专题班的举办，既是为了贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快建设世界一流企业的部署要求，学习借鉴世界一流企业实践经验和成功之道的需要，也是聚焦“数字江铜”建设，联合打造铜产业数字化转型生态，不断深化创新合作的需要。 

开班仪式上，廖新庚提出三点要求。一是要提高站位，深入认识到数字化转型的重要性和紧迫性。二是要深化认识，学习华为公司的数字化转型战略和实践经验。三是要统筹合力，交流分享经验、共同推动数字化转型。 

华为企业交付与服务总裁李江华表示，华为视江铜为战略合作伙伴，希望通过本次研修班的形式分享华为的管理实践经验，助力数字江铜高质量推进。  

本次研修为期4天，紧紧围绕提升公司管理人员新形势下创新管理能力和数字化领导力这一选题，课程设置上呈现出专题式研学、菜单式研讨、取经式交流等特点，《华为数字化转型之道》《华为AI大模型实践分享》《流程管理支撑业务成功》《变革领导力-如何有效开展变革》《科技赋能矿山数字化》等6场高水平专题讲座，参观华为松山湖研发基地和智能工厂等1次开阔眼界的现场教学、1次思维碰撞的研讨交流，兼顾针对性与实用性，干货满满。在“数字江铜”专题研讨环节，华为油气矿山军团副总裁陈银绪作为引导员，介绍行业内其他优秀企业的经验，学员们主动分享当前阶段面临的挑战，并结合本次培训的内容，激烈碰撞，形成解决的办法。  

在培训结班环节，廖新庚对华为工作人员的细致安排表示感谢，回顾了此次培训过程中的精彩点滴，期望华为与江铜能够继续携手合作，助力“数字江铜”高质量推进。华为江西代表处政企总经理铁会来表示，感谢江铜对华为始终如一的信任和支持，华为将持续创造价值，确保客户满意度。  

此次研修班的顺利举办，为公司中高层管理人员提升数字化领导力、推动数字化转型奠定了坚实基础。双方将进一步加强合作，共同推动数字化转型，开启高质量发展的新篇章。(丁彦宾)